Wadirut MIND ID Sebut SDM Unggul Jadi Investasi Strategis Bangsa

jpnn.com, BANDUNG - Wakil Direktur Utama MIND ID Dany Amrul Ichdan mengatakan perguruan tinggi merupakan titik awal untuk membangun kapasitas kepemimpinan generasi muda.

Hal itu dia katakan dalam Sidang Terbuka Penerimaan Mahasiswa Baru Institut Teknologi Bandung Tahun Akademik 2026/2027.

BACA JUGA: Distribusikan Rp180 Triliun, MIND ID Dorong Peningkatan Ekonomi Daerah

Menurut Dany, tiga nilai utama yang perlu dimiliki generasi muda, yaitu kemampuan menghadirkan perspektif baru (distinctive), kesiapan untuk terus belajar dan beradaptasi (adaptive), serta kesadaran akan pentingnya kolaborasi (inclusive).

“Nilai-nilai ini menjadi fondasi agar tetap relevan di tengah perubahan yang berlangsung cepat,” ujar Dany.

BACA JUGA: PB PASI Ungkap Peran Penting Dukungan MIND ID untuk Kemajuan Atletik Indonesia

Dany menyampaikan tiga prinsip kepercayaan "Power of Belief" yang dapat digunakan oleh para generasi muda untuk meniti perjalanan pengembangan dirinya.

Power of Belief, yakni keyakinan untuk terus melangkah bahkan ketika hasil belum terlihat. Power of Commitment, yaitu konsistensi menjaga nilai dan integritas.

BACA JUGA: Hilirisasi Tembaga MIND ID Grup Diapresiasi, Kontribusi ke Negara Diproyeksikan Rp 120 T

Lalu, Power of Legacy, yakni keyakinan bahwa keberhasilan tidak diukur dari jabatan yang diraih, melainkan dari gagasan, karya, dan dampak positif yang memberi manfaat.

“Ketiga prinsip tersebut, menjadi fondasi bagi lahirnya kepemimpinan yang mampu bertahan menghadapi perubahan sekaligus menciptakan perubahan bagi Indonesia," jelasnya.

Lebih lanjut, Dany menekankan pentingnya bagi generasi muda untuk mengimplementasikan pengetahuan agar tidak berhenti di ruang kelas atau laboratorium.

Hal itu harus berkembang menjadi inovasi, teknologi, dan solusi yang memberikan manfaat nyata bagi industri dan masyarakat.

“Ketika ilmu pengetahuan, teknologi, dan kolaborasi bertemu dalam satu ekosistem, di situlah lahir inovasi yang mampu mengubah sumber daya menjadi nilai tambah dan mendorong Indonesia naik kelas,” tutur Dany.

Dia menyampaikan MIND ID menempatkan pengembangan talenta sebagai program investasi strategis jangka panjang yang menjadi fondasi bagi transformasi industri pertambangan nasional.

Program pengembangan dijalankan melalui penguatan kompetensi, riset, serta kolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan, serta inisiasi program kompetisi inovasi seperti BigMIND untuk mendorong lahirnya generasi inovator di sektor industri pertambangan.

Dany menegaskan bahwa masa depan Indonesia ditentukan oleh kemampuan membangun talenta unggul sekaligus ekosistem yang memungkinkan talenta tersebut menciptakan dampak.

“MIND ID terus konsisten mendorong hilirisasi sebagai upaya penciptaan nilai tambah, tidak hanya pada sumber daya mineral, tetapi juga pada pengembangan sumber daya manusianya,” tambahnya. (dit/jpnn)