Wamenaker Mendorong Daerah Menyiapkan SDM untuk Menghadapi Pertumbuhan Green Jobs

Pantau - Wakil Menteri Ketenagakerjaan Afriansyah Noor mendorong pemerintah daerah mulai menyiapkan kompetensi sumber daya manusia untuk menghadapi perubahan pasar kerja, termasuk berkembangnya pekerjaan ramah lingkungan atau green jobs.

Afriansyah mengatakan green jobs diperkirakan semakin berkembang seiring transformasi dunia usaha dan penerapan prinsip keberlanjutan.

“Zaman sekarang sudah berbeda. Saya meminta daerah-daerah untuk fokus pada pekerjaan baru, yaitu green jobs,” ujar Afriansyah dalam keterangannya di Jakarta, Selasa, 11 Agustus 2026.

Menurut dia, perubahan aktivitas ekonomi turut melahirkan berbagai profesi baru yang membutuhkan keahlian berbeda dibandingkan pekerjaan konvensional.

Afriansyah mengatakan pemerintah daerah perlu memetakan potensi usaha setempat agar program pendidikan dan pelatihan dapat diarahkan pada sektor yang memiliki peluang penyerapan tenaga kerja.

Kesiapan menghadapi perubahan pasar kerja tersebut tidak hanya diperlukan bagi lulusan baru atau fresh graduate.

Pekerja yang telah berada di lingkungan profesional juga perlu memperoleh kesempatan meningkatkan keahlian atau upskilling dan mempelajari kemampuan baru atau reskilling sesuai perkembangan profesi.

Kementerian Ketenagakerjaan siap membantu melalui satuan pelayanan pelatihan di berbagai daerah yang dapat dimanfaatkan untuk menyusun pembelajaran sesuai karakter ekonomi lokal dan peluang pekerjaan.

Afriansyah juga menilai perusahaan perlu dilibatkan dalam penyusunan materi pelatihan karena ketidaksesuaian antara kompetensi lulusan dan kebutuhan pemberi kerja atau mismatch masih memengaruhi penyerapan tenaga kerja.

Pemerintah daerah didorong mempertemukan perusahaan dengan lembaga pendidikan melalui skema link and match agar kompetensi peserta didik memiliki keterkaitan dengan kebutuhan dunia kerja.

Skema tersebut dapat diterapkan bersama SMA, SMK, dan satuan pendidikan sederajat dengan melibatkan perusahaan dalam proses penyiapan kompetensi.

“Mereka juga perlu mengenal standar pekerjaan, budaya profesional, serta keterampilan praktis yang digunakan dalam aktivitas sehari-hari,” kata Wamenaker.

Afriansyah mengatakan penyiapan sumber daya manusia juga berkaitan dengan masuknya investasi karena manfaat ekonomi akan semakin besar apabila daerah memiliki calon pekerja dengan keahlian yang sesuai dengan bidang usaha yang berkembang.

Pemetaan sektor ekonomi sejak awal dapat menjadi dasar bagi pemerintah menentukan jenis pelatihan yang relevan untuk menghadapi kebutuhan profesi akibat otomatisasi, perkembangan teknologi, dan penerapan praktik ramah lingkungan.

“Langkah itu sekaligus menjadi bagian dari upaya menghadapi perubahan struktur pasar kerja. Selain pekerjaan konvensional, daerah perlu mulai mempersiapkan tenaga kerja untuk jenis pekerjaan baru yang muncul akibat perkembangan teknologi dan perubahan industri,” kata Afriansyah.