Sebagai bagian dari komitmennya dalam membangun ekosistem bisnis yang berkelanjutan, event ini menghadirkan para pembicara dan praktisi dari Indonesia, Singapura, hingga Repsol Spain untuk berbagi pengalaman, pengetahuan teknis, strategi bisnis, kepemimpinan.
Juga praktik terbaik yang telah diterapkan Repsol di berbagai negara. Program ini juga menekankan pendekatan Train the Trainer, di mana peserta. Program ini diharapkan menjadi agen perubahan yang mampu mentransfer pengetahuan kepada tim di wilayah masing-masing sehingga dampaknya dapat dirasakan secara luas.
Melalui event ini, Repsol menegaskan bahwa keunggulan sebuah brand global tidak hanya diukur dari kualitas produk yang dihadirkan, tetapi juga dari kemampuan membangun sumber daya manusia dan ekosistem bisnis yang mampu memberikan nilai tambah bagi pelanggan.
Selama tiga hari pelaksanaan, peserta mendapatkan pembekalan mengenai kepemimpinan, strategi penjualan, penguatan technical knowledge, aplikasi produk, strategi bisnis B2B, kolaborasi pemasaran, hingga pengembangan soft skills. Baca Juga:
Mengulik Keunggulan Hyptec HT Dibanding BYD Sealion 7
Seluruh materi disusun berdasarkan pengalaman global Repsol dan disampaikan oleh para praktisi lintas negara guna memastikan peserta memperoleh wawasan yang relevan dengan dinamika industri pelumas saat ini.
Lebih dari sekadar program pelatihan, Top Talent 2026 merupakan investasi jangka panjang Repsol dalam membangun kapabilitas jaringan bisnisnya di Indonesia. Setiap peserta diharapkan mampu mengimplementasikan pengetahuan yang diperoleh, membagikannya kepada tim masing-masing, serta meningkatkan kualitas layanan, konsultasi teknis, dan pendampingan kepada pelanggan di seluruh Indonesia.
Head of Marketing Repsol Lubricants Indonesia, Alejandro Werd Alonso mengatakan bahwa brand ini memiliki tanggung jawab yang lebih besar dari pada sekadar menghadirkan produk berkualitas. Mereka ingin membangun ekosistem yang lebih kuat melalui pengembangan kompetensi para mitra bisnis dan distributor di Indonesia.
"Top Talent 2026 merupakan wujud komitmen itu, dengan menghadirkan transfer pengetahuan, pengalaman internasional, dan praktik terbaik yang telah diterapkan di berbagai negara. Kami percaya, ketika mitra kian kompeten, pelanggan akan memperoleh layanan yang lebih profesional, solusi tepat dan pengalaman yang mencerminkan standar global,” ujar Alejandro Werd Alonso.
Melalui pendekatan Train the Trainer, Repsol juga mendorong para peserta untuk menjadi multiplier yang mampu menyebarluaskan pengetahuan dan pengalaman kepada tim di daerah masing-masing. Baca Juga:
Cek Promo Jetour di GIIAS 2026, Dari Promo Penjualan Sampai Garansi
Dengan demikian, peningkatan kompetensi tidak hanya dirasakan oleh individu yang mengikuti program, tetapi juga memberikan dampak nyata terhadap kualitas organisasi, jaringan distribusi, dan layanan kepada pelanggan di seluruh Indonesia.
Dengan mengusung semangat ‘Elevate to Lead ', mereka berkomitmen untuk terus tumbuh bersama para mitra bisnis di Indonesia, menghadirkan standar layanan yang semakin tinggi, serta memberikan kontribusi nyata bagi perkembangan industri pelumas nasional melalui kolaborasi, transfer pengetahuan, dan pengembangan talenta lokal.
Jadikan Medcom.id sumber informasi pilihan Anda
(UDA)
Komentar (0)