JAKARTA, DISWAY.ID - Menteri Perhubungan (Menhub) Dudy Purwagandhi mengatakan evaluasi terhadap jajaran Kementerian Perhubungan (Kemenhub) terus dilakukan secara rutin, termasuk terhadap kinerja setiap pejabat di lingkungan kementerian.
Hal itu disampaikan Dudy untuk menanggapi adanya usulan dari salah satu anggota Komisi V DPR RI agar Direktur Jenderal Perhubungan Laut (Dirjen Hubla) mengundurkan diri.
Dudy mengatakan evaluasi merupakan bagian dari proses rutin yang dilakukan terhadap seluruh jajaran Kemenhub.
BACA JUGA:Gempa Susulan Flores Tembus 4.258 Kali, BMKG Prediksi Masih Berlangsung
"Kalau evaluasi itu rutin, sebagaimana mungkin teman-teman dari media kalau bekerja di mana saja, bahwa evaluasi itu rutin kita lakukan," kata Dudy, dikutip, Jumat, 21 Agustus 2026.
Menurutnya, evaluasi dilakukan dengan mempertimbangkan berbagai aspek.
Salah satunya adalah kinerja atau performa setiap individu dalam menjalankan tugas.
"Evaluasi itu tentunya banyak item yang kita pertimbangkan dan performance tentunya dari setiap individu akan menjadi perhatian kami," ujarnya.
Dudy menegaskan seluruh pejabat maupun pegawai di lingkungan Kemenhub akan menjadi bagian dari proses evaluasi tersebut.
"Jadi pasti setiap individu yang bekerja itu akan kita evaluasi," tutur Dudy.
BACA JUGA:Prabowo Dorong Efisiensi BUMN, Sofyano: Jangan Sampai Aset Strategis Lepas dari Kendali Negara
Sebelumnya, Komisi V DPR RI menyoroti sejumlah kecelakaan kapal dan meminta Kemenhub melakukan evaluasi terhadap keselamatan pelayaran.
Empat kecelakaan kapal yang menjadi sorotan yakni KM Mutiara Sentosa II, KM Berlian Yasmin, KLM Nurul Salsa 01, dan KM Gunung Soya.
Kemenhub telah menyampaikan kronologi kecelakaan, proses pencarian dan penyelamatan, serta investigasi yang dilakukan Komite Nasional Keselamatan Transportasi (KNKT).
Imbas kecelakaan itu, anggota Komisi V, Yasti Soepredjo Mokoagow mendesak agar Dirjen Hubla Muhammad Masyhud mundur usai rentetan insiden kecelakaan kapal, termasuk KMP Mutiara Sentosa 2 di Madura, Jawa Timur.
- 1
- 2
- »






Komentar (0)