Jakarta, VIVA – PT ASABRI (Persero) dalam menghadirkan perlindungan dan asuransi sosial bagi Prajurit TNI, Anggota Polri, dan ASN di lingkungan Kementerian Pertahanan terus diwujudkan melalui penguatan kinerja perusahaan yang berkelanjutan. Komitmen tersebut tercermin dalam capaian kinerja perusahaan sepanjang tahun 2025.
Pertumbuhan aset, penguatan tata kelola, peningkatan kualitas layanan, serta tingginya tingkat kepuasan peserta menjadi fondasi bagi ASABRI dalam menjaga keberlanjutan perusahaan dan memastikan pelayanan yang optimal bagi seluruh peserta.
Direktur Utama PT ASABRI (Persero), Jeffry Haryadi P. Manullang, menyampaikan bahwa tata kelola perusahaan yang baik merupakan fondasi utama dalam menjaga amanah sekaligus memperkuat kepercayaan terhadap perusahaan.
"Capaian kinerja tahun 2025 menjadi motivasi bagi ASABRI untuk terus memperkuat tata kelola, menjaga keberlangsungan operasional perusahaan, serta menghadirkan layanan prima yang semakin mudah, cepat, dan berkualitas, sehingga terus berorientasi pada kesejahteraan peserta. Hasil pemeringkatan dari PEFINDO dan Hasil Customer Satisfication Index juga menjadi motivasi bagi kami untuk terus memperkuat kualitas tata kelola serta menghadirkan layanan yang semakin profesional, adaptif, dan terpercaya". Tegas Jeffry.
Sepanjang tahun 2025, ASABRI mencatat aset perusahaan sebesar Rp55,97 triliun, yang artinya ASABRI telah membukukan pertumbuhan aset sebesar 12,23% dibandingkan 2024. Fundamental perusahaan yang semakin kuat menjadi modal penting bagi ASABRI untuk terus meningkatkan kualitas layanan serta memastikan keberlangsungan pengelolaan program bagi seluruh peserta.
Selanjutnya, rasio solvabilitas meningkat signifikan dari 124,48% pada tahun 2024 menjadi 321,12% pada tahun 2025. Peningkatan tersebut dipengaruhi karena adanya pertumbuhan aset Perusahaan yang terus meningkat. Selain itu, Perusahaan senantiasa menjaga cashflow untuk mendukung pemenuhan kewajiban ASABRI kepada Peserta serta keberlangsungan operasional perusahaan.
Kinerja keuangan yang sehat tercermin tidak hanya dari pertumbuhan aset, tetapi juga dari kemampuan ASABRI memenuhi kewajibannya kepada peserta secara tepat melalui prinsip 5T, yaitu Tepat Waktu, Tepat Orang, Tepat Jumlah, Tepat Alamat, dan Tertib Administrasi. Sepanjang tahun 2025, seluruh pembayaran manfaat serta penyelesaian pengajuan klaim ASABRI telah dilaksanakan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Antara lain, program Tabungan Hari Tua (THT) diberikan kepada lebih dari 55 ribu penerima manfaat dengan total pembayaran lebih dari Rp 1,51 triliun. lalu, program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) disalurkan kepada sekitar 4.500 penerima manfaat dengan total pembayaran lebih dari Rp99,6 miliar, sebagai bentuk perlindungan bagi peserta yang mengalami risiko selama menjalankan tugas.
Komentar (0)